Defeder et son engagement envers les ODD

Le 25 septembre 2015, les dirigeants mondiaux ont adopté un ensemble d’objectifs mondiaux pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et assurer la prospérité pour tous dans le cadre d’un nouveau programme de développement durable. Chaque objectif a des buts spécifiques qui doivent être atteints au cours des 15 prochaines années.

La croissance que connaît la société Defeder ces dernières années a généré le besoin pour son équipe de ressources humaines d’obtenir les différents labels ODD, qu’elle remplit déjà inconsciemment en raison de ses tâches quotidiennes.

La vision de l’entreprise Defeder est d’être l’entreprise la plus engagée pour l’environnement mais aussi pour la société. Pour cela, depuis sa création, nous avons travaillé en essayant de ne laisser personne de côté, comme l’ONU a approuvé en 2015 l’Agenda 2030 sur le développement durable.

L’objectif principal est d’atteindre chacun des 17 objectifs pour transformer la planète en un endroit meilleur qu’elle ne l’est aujourd’hui.

Defeder est fier de dire qu’il atteint 8 des 17 objectifs proposés par les Nations Unies, qui sont énumérés ci-dessous :

  • 3- Santé et bien-être.
  • 6- Eau propre et assainissement.
  • 8- Travail décent et croissance économique.
  • 9- Industrie, innovation et infrastructure.
  • 11- Villes et communautés durables.
  • 12- Production et consommation.
  • 13- Agir pour le climat.
  • 15- Vie des écosystèmes terrestres.

Depuis le lancement des Objectifs de Développement Durable, Defeder a toujours essayé de les réaliser et de les promouvoir dans la société. Nous encourageons toutes les entités à mettre en pratique ces règles, qui ne peuvent que nous apporter des avantages et jamais aucun inconvénient.

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